AU PLUS PRÈS DES SALARIÉS

REFORME DU CODE DU TRAVAIL

QUE RETENIR DU PROJET DE LOI ET DES POSITIONS DE LA CFE-CGC ?

L'examen du projet de loi d'habilitation pour réformer par ordonnances le Code du travail a débuté le 10 juillet à l'Assemblée nationale. Objectif affiché : donner plus de flexibilité aux entreprises.

Accord de branche et d’entreprise, contrat de travail, travail temporaire et CDI de chantier, indemnités prud'homales, licenciement économique, instances représentatives du personnel, gouvernance d'entreprise, télétravail, pénibilité et prélèvement à la source, de nombreux sujets sont sur la table. Décryptage des principales mesures et des positions de la CFE-CGC. lire la suite.

LA CFE-CGC MOBILISEE TOUT L'ETE - Réforme du code du travail : ce qui vous attend à la rentrée

REMUNERATION : Primes, 13e mois, avantages en nature...seront désormais négociés au sein de votre entreprise. Avec un risque majeur : celui d’une révision à la baisse. Alors, prêt à voir fondre vos éléments de rémunération ? Non, la détérioration de votre pouvoir d’achat ne créera pas d’emplois ! Dècouvrez ici le visuel

Évaluons l’évaluation des risques au travail ?

PROJET DE LOI D'HABILITATION DU MINISTERE DU TRAVAIL

Comme vous le savez certainement cet été sera une période charnière en matière de droit social puisque des ordonnances vont être publiées au cours de l'été.   Nous vous tiendrons informés du contenu des ordonnances dès lors qu’elles auront été publiées et vous joignons dès à présent le document émanant du Ministère du travail. projet_de_loi_d_habilitation_du_ministere_du_travail